Тімбілдинг (teambuilding) – активний корпоративний відпочинок, спрямований на згуртування колективу за допомогою проходження різних ігор і завдань. Тімбілдинг швидко покращує взаєморозуміння в колективі і його ефективність, допомагає виявити приховані таланти і лідерські якості співробітників.
Аби даремно не витрачати час на організацію заходу, варто звернутися до професіоналів! Івент агентство Easy event допоможе створити небанальну атмосферу. А ми редакцією підкинемо вам декілька ідей.
Бінго-полювання
Загальний принцип – створити лотерейний квиток з різними завданнями, розбити учасників на команди і попросити зіграти в лотерею. Якщо потрібно впоратися швидше, можна попросити команди пройти одну сходинку замість повної таблиці.
Гра “Бінго-полювання” в основному націлена на залучення і зближення команди. Однак її можливості в навчанні величезні, адже ви можете вибирати будь-які завдання! Якщо ви сподіваєтеся навчити команду більше взаємодіяти з клієнтами, придумайте завдання навколо розмов з незнайомцями. Або ж, якщо ви хочете відпрацювати командну роботу і вміння вирішувати проблеми, нехай одним із завдань буде разом розгадати загадку. Потенціал такого тімбілдінгу просто безмежний!
Ящик Пандори
“Ящик Пандори” – це інноваційний тімбілдинг, в якому стратегічне мислення і тайм-менеджмент поєднуються зі співробітництвом у команді і вирішенням завдань. Програма не тільки відчуває згуртованість команди, а й допомагає її членам дізнатися про таланти один одного.
Учасники отримують ящик з чотирма кейсами. Кожен кейс ломиться від загадок і головоломок, які потрібно вирішити, щоб розгадати код – і все це в стислі часові рамки. Програма може бути побудована як на суперництві, так і на співпрацю – все залежить від того, які саме навички ви хочете виробити в команді, – вона ставить перед учасниками комплексні завдання, змушуючи одночасно задіяти численні вміння, і дає безцінні уроки.
Вузол рук
Ця програма дуже коротка, вона ідеально підійде вам, якщо ви хочете згуртувати команду. Умови дуже прості: попросіть учасників встати в невелике коло обличчям один до одного, після чого вони повинні протягнути вперед руку і взяти за руку когось із протилежного боку кола. Проробивши це, нехай вони витягнуть іншу руку, на цей раз взявши за руку іншої людини з протилежного боку кола. Завдання гри – розплутатися не відпускаючи рук один одного!
Це напрочуд непросте завдання, яка передбачає якісну організацію в команді, виняткову комунікацію і хорошого лідера, який зможе одночасно залучити всіх учасників. Прекрасне рішення, щоб згуртувати команду, задіяти лідерські якості і дати співробітникам тему для розмови на найближчі кілька днів.
Настільна ланцюгова реакція
“Настільна ланцюгова реакція” поєднує приємне задоволення від створення хитрої системи з систематичним підходом до методів розробки, випробування і розвитку. Учасників закликають за допомогою наданих карток з ідеями створити складну ланцюгову реакцію, за допомогою якої можна буде виконати просту дію.
Команди повинні бути терплячими і систематично підходити до тестування різних систем, використовуючи свої навички і навички своїх колег, щоб ефективно зібрати пристрій згідно ідеям на картках. Цей тімбилдинг вимагає уваги до деталей, проектного менеджменту та точності, а також об’єднує команди в русі до спільної мети.
Мінуси на плюси
Для цієї гри майже не потрібне оснащення, вона задіює більше аналітичний підхід до розвитку. “Мінуси на плюси” – про те, як помічати позитивні моменти і цінувати уроки, отримані в ситуаціях, до яких зазвичай ми ставимося з негативом.
На початку гри учасники утворюють пари з іншим членом команди, з яким у них був робочий досвід – минулий проект, завдання, що завгодно. Потім один учасник повинен згадати негативний аспект з їх минулого досвіду, а його партнер – знайти в ньому позитивне, після чого вони міняються ролями.
Завдання найкраще працює у великій команді з великим загальним досвідом, адже це допоможе членам команди краще пізнати один одного і розвинути позитивне мислення незважаючи на всі труднощі. В якості додаткового бонусу міняйте партнерів після кожного разу.
А у вашій компанії проводили тімбілдинг? Діліться з нами враженнями у коментарях!
Коментар 0